Нужна ли для работы по совместительству трудовая книжка?

Работник вправе трудоустроиться по совместительству у своего работодателя либо у другого. Трудовая книжка при этом остается у основного работодателя.

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии.

Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Поэтому трудовая книжка на работе по совместительству не нужна. Работник может попросить основного работодателя внеси соответствующею запись.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»