Нужно ли работнику писать заявление на компенсацию за задержку зарплаты?

Нет, не нужно, сообщил Минтруд России в письме от 13.05.2024 № 14-1/ООГ-2856.

Напомним, согласно статье 236 Трудового кодекса компании должны выплатить сотруднику денежную компенсацию за задержку заработной платы, отпускных, больничных и других видов выплат. Причина задержки и по чьей вине она произошла – не имеет значения.

При этом в ТК РФ не установлено обязанности сотрудников обращаться к работодателю с требованием компенсировать задержку. Соответственно, компания должна самостоятельно начать процедуру расчета и выдачи компенсации.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал