Нужно ли работнику писать заявление на компенсацию за задержку зарплаты?
29.05.2024Нет, не нужно, сообщил Минтруд России в письме от 13.05.2024 № 14-1/ООГ-2856.
Напомним, согласно статье 236 Трудового кодекса компании должны выплатить сотруднику денежную компенсацию за задержку заработной платы, отпускных, больничных и других видов выплат. Причина задержки и по чьей вине она произошла – не имеет значения.
При этом в ТК РФ не установлено обязанности сотрудников обращаться к работодателю с требованием компенсировать задержку. Соответственно, компания должна самостоятельно начать процедуру расчета и выдачи компенсации.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Налоговики назвали типичные ошибки бухгалтеров в декларациях по УСН
сегодня в 10:12Налоги
Возможен ли срочный трудовой договор на срок оказания услуг заказчику?
сегодня в 09:29Кадры
Сколько компаний проводят вакцинацию сотрудников?
сегодня в 08:58Организация бизнеса
Суммы переводов между компаниями по СБП могут быть увеличены
вчера в 16:58Экономика и общество
Россияне назвали наиболее желанные направления для внутреннего туризма
вчера в 16:30Разное
