Нужно ли проводить медосмотр при переводе работника с вредными условиями

Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли такому работнику проходить медосмотр, разъяснили инспекторы труда.

Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

Если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно.

Так разъяснил Роструд России в письме от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»