Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?
14.05.2024Если отпуск сотрудника без сохранения заработной платы попал на праздничный день, то работодатель должен включить этот день в отпуск.
Нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем сайте.
Так, согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Еще по теме:
Можно ли предоставить сотруднику отпуск «за свой счет» на несколько часов?
Включать ли период отпуска за свой счет в стаж работы для ежегодного отпуск
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
На 28% вырос оборот электронной торговли в России по итогам 2025 года
сегодня в 08:55Экономика и общество
Что поменялось в получении подтверждения ИНН в 2026 году
11.04.2026Налоги
С 1 сентября 2026 года для пострадавших в ЧС установят допотпуск
11.04.2026Кадры
Россияне рассказали, как оценивают свою работу
10.04.2026Экономика и общество
Налоговики вправе истребовать документы у контрагентов второго звена сделки
10.04.2026Налоги
