Какие трудовые гарантии положены донорам?

Тем, кто сдает свою кровь, как донор, Трудовой кодекс предоставляет ряд трудовых гарантий.

Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.

Так, сотрудникам-донорам положены дополнительные дни отдыха:

• в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Если сотрудник по соглашению с работодателем в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
• после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом, такой день отдыха по желанию работника, можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, он не может выйти на работу в день сдачи крови или ее компонентов.

Если сотрудник сдал кровь или ее компоненты во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Во все такие «выходные» дни за сотрудником сохраняется средний заработок.

А почетным донорам работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.