Можно ли принять студента-очника совместителем

Студент очной форме обучения также вправе работать на условиях совместительства. Также, Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений при приеме на работу таких сотрудников.

Об этом сообщает Роструд в своем телеграмм-канале.

Важно, чтобы одновременно были соблюдены следующие условия:

• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника;
• основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда;
• работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время.

Но не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и, или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).