Можно ли снизить сотруднику зарплату на время испытательного срока?

На период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

Об этом напоминает Минтруд в своем телеграмм-канале.

На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.

Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.