Можно ли при увольнении удержать излишне выплаченную зарплату?

Роструд разъяснил, может ли работодатель удержать с работника излишне выплаченную зарплату при увольнении.

По общему правилу произвольные удержания из заработной платы работника недопустимы. Они возможны только в случаях, прямо предусмотренных в законе (ст. 137 ТК РФ).

Так, денежные суммы удерживают для возврата сумм, излишне выплаченных:

• по причине счетной ошибки;

• в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

• в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Значит, работодатель не вправе удерживать заработную плату (требовать возврата), если не имела место счетная ошибка и нет неправомерных действий со стороны работника.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»