Может ли работодатель перенести установленные праздничные дни

Роструд разъяснил, может ли работодатель переносить установленные праздничные дни.

Нерабочие праздничные дни и их перенос регулирует Правительство РФ (ст. 112 ТК РФ).

Так, принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии их официального опубликования. Срок – не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

В связи в этим Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не вправе переносить праздничные дни, указанные в производственном календаре.

Перенос выходных дней осуществляется федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»