Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию

Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.

Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса.

При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.

В день увольнения работнику нужно:

• произвести с ним окончательный расчет по зарплате;

• выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;

• выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.

Об этом напомнил Роструд России в письме от 6 марта 2024 г. № ПГ/02725-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»