Сколько можно рассматривать заявление о переводе на неполный день?

Роструд России разъяснил, в какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе его на неполное рабочее время.

Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом неполное рабочее время устанавливают на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия особых обстоятельств.

Работник должен написать заявление на режим неполного рабочего времени.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени до даты, с которой работник хочет перевестись.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»