Сколько нужно платить сотруднику, если он замещает сразу двух коллег
25.03.2024Размер доплаты сотруднику за совмещение нескольких профессий или должностей законом не установлен и определяется соглашением сторон.
Об этом рассказали специалисты Роструда на своем сайте.
Так, согласно статье 60 Трудового кодекса, сотруднику можно поручить выполнение дополнительной работы по другой профессии или должности путем совмещения. Сделать это можно только с его письменного согласия.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем, также с письменного согласия сотрудника.
Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий или должностей работнику производится доплата.
Но размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).
Лента новостей
Как посчитать размер стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида
сегодня в 10:02Налоги
Трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность