Есть ли сроки подачи у заявления на неполный день работницы с маленьким ребенком

Роструд разъяснил о сроках подачи заявления об установлении неполного рабочего времени работнику, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Документ – письмо Роструда от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01008-6-1.

Частью второй статьи 93 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя установить работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), неполное рабочее время, в том числе режим рабочего времени и времени отдыха, в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства.

Для установления неполного рабочего дня работнику нужно написать заявление. При этом конкретных положений, устанавливающих срок подачи такого заявления (обращения с просьбой) работодателю, нет.

В связи с этим Роструд отмечает, что работодатель обязан рассмотреть соответствующее заявление до даты, с которой работник просит перевести его на работу в режиме неполного рабочего времени.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»