Приостановить работу из-за отсутствия индексации зарплаты сотрудник не может

Приостановить работу сотрудник может только при задержке выплаты заработной платы работодателем, а не при нарушении им порядка индексации заработной платы.

Часть 2 статьи 142 Трудового кодекса разрешает работникам в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Но они должны известить об этом работодателя в письменной форме,

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что ссылаясь на данную норму, работник не вправе приостанавливать работу из-за нарушения порядка индексации заработной платы.