Госинспекция труда разрешила увольнять работников за разглашение зарплаты

Государственная инспекция труда по Нижегородской области дала разъяснение о возможности привлечь работника к дисциплинарной ответственности за разглашение размера заработной платы. Речь идет о размере доходов коллег.

Об информационном письме сообщают «Известия».

По мнению ведомства, работодатель вправе наказать сотрудника, который посмотрел сведения о зарплатах своих коллег. Но обязательное условие — в локальных нормативных актах компании должны быть положения об этом, а работники обязаны быть ознакомлены с ними под подпись.

Предприятие может закрепить соответствующие нормы в формате правил внутреннего трудового распорядка или в положении о защите персональных данных.

В мае 2022 года Роструд уточнял, что работодатель не вправе запретить работнику разглашать размер своей зарплаты.

Поэтому если такое условие включено в трудовой договор, то оно не подлежит применению как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»