Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель

Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель. Для этого он издает соответствующий приказ.

Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале от 15.02.2024.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Но работодатель имеет право до того, как истечет годичный срок со дня применения взыскания, снять его с работника:

• по собственной инициативе;
• по просьбе самого работника;
• по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должно быть оформлено приказом (распоряжением).