Полный отгул за два часа работы в выходной
08.02.2024За работу любой продолжительности в выходной день работнику предоставляется целый день отдыха.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Так устанавливает статья 153 Трудового кодекса.
Бухгалтеру нужно учесть, что целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, например, два часа.
Читайте в Бераторе
Как правильно привлечь сотрудника к работе в выходные и праздники
Согласие работника на работу в выходной
Каких работников можно привлечь к работе в выходной только с согласия
Приказ о привлечении работников к работе в выходные
Как оплачивают работу в выходной и праздничный день
Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне начали заранее обслуживать климатическое оборудование
вчера в 16:57Экономика и общество
Большинство россиян не будут продлевать в этом году отдых в мае
вчера в 16:34Экономика и общество
При отклонении цены от рыночного уровня ИФНС может доначислить налог по любой сделке
вчера в 15:58Налоги
Минфин о профильных доходах для льгот по налогу на прибыль в радиоэлектронике
вчера в 15:30Учет и отчетность
Расходы, учитываемые в налоговой базе по прибыли, должны отвечать критериям НК РФ
вчера в 15:00Учет и отчетность
