Можно ли передать право подписания кадровых документов сотруднику?

Минтруд в своем письме от 16 января 2024 г. № 14-6/ООГ-207 разъяснил, что все работодатели имеют право передать полномочия по подписанию кадровых документов своему сотруднику.

Согласно ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться:

• физлицом, выступающим в качестве работодателя;
• органами управления юрлица (организации) или уполномоченными ими лицами;
• другими лицами, уполномоченными на это в соответствии с законодательством и по установленным правилам.

Таким образом, работодатель имеет право передать свои полномочия другому сотруднику.