Можно ли выплату аванса установить в процентах от оклада?

Роструд России разъяснил, может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению. Например, 30% от зарплаты.

Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа). То есть размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.

Значит, установить в трудовом договоре размер аванса в процентном соотношении к зарплате нельзя. Это будет нарушением трудового законодательства.

Разъяснения Роструда России с телеграмм-канала.