Есть ли максимальный срок у отпуска без сохранения зарплаты
19.12.2023Роструд на своем телеграмм-канале напомнил, что максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы не установлен.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Значит, если работодатель не возражает против предоставления отпуска – он может быть предоставлен на любой срок. Например, на три месяца.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
50% мужчин готовы в случае необходимости уйти в декрет с ребенком
вчера в 16:54Экономика и общество
«Дисциплинарка» за оскорбление коллег допустима
вчера в 16:36Кадры
Предложено дать работникам право брать отпуск в случае болезни близких
вчера в 16:32Кадры
Когда упрощенцу исправлять ошибку в выборе спецставки НДС
вчера в 15:58Налоги
За счет средств ЕНС нельзя погашать безнадежную недоимку
вчера в 15:30Учет и отчетность
