Оплата труда за ночное время работы. Можно ли взять отгулами?

Согласно Трудовому кодексу, ночным рабочим временем считается время с 22 до 6 часов.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Но такая оплата не должна быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Также Кодексом установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Точные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом компании.

Роструд в своем письме от 16.11.2023 №23969-6-1 разъясняет, что Трудовой кодекс не предполагает отгулов за работу в ночное время.