Нужно ли оплачивать больничный, если работник в учебном отпуске

Работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он заболел в учебном отпуске. Продлевать учебный отпуск также не нужно.

Больничное пособие на период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением случаев болезни в период отпуска) или без оплаты не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. (п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ).

Но если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.

Продлевать учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, не нужно, так как продление отпуска на период болезни возможно только при нахождении сотрудника в ежегодном основном отпуске (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Так разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»