Какой день считается днем увольнения у временного работника

Трудовой договор может быть заключен с временным работником на время отсутствия другого работника, который находится в ежегодном отпуске. Роструд разъяснил, какой день считается днем увольнения.

Согласно ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Это значит, что день увольнения – это день выхода на работу осинового работника, а не накануне.

Приказ об увольнении можно издать до дня фактического увольнения работника, так и непосредственно в день его увольнения.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.