Что делать, если учебный отпуск совпал с ежегодным?

Если учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпусков, то последний должен быть перенесен на другой срок.

Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если у работника учебный отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым, то работодатель должен по заявлению работника перенести запланированный отпуск.

Роструд отмечает, что нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами действующего законодательства не предусмотрено. Оба отпуска оплачиваются.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»