Работать неполный день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно

Работница в период отпуска по уходу за ребенком может работать удаленно в режиме неполного рабочего времени.

Для этого работник пишет заявление, на основании которого должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указывают о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не вправе отказать в оформлении выхода на работу на условиях неполного рабочего времени, но вправе отказать в переводе на дистанционную работу.

Нормами действующего законодательства не установлено максимальное количество часов, которое можно установить для работы в режиме неполного рабочего времени при одновременном нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»