Как нужно оплачивать командировку вахтового сотрудника

Работодатель для обучения может отправить в командировку сотрудника.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как должна быть оплачена командировка сотрудника, который трудится вахтовым методом.

Если сотрудника отправляют в такую командировку в период его междувахтового отдыха, то оплата периода обучения должна производиться не менее чем в двойном размере как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если обучение выпадает на период вахты, то оплачивать нужно в размере средней заработной платы.

Кроме того, работникам, направляемым на профессиональное обучение с отрывом от работы в другую местность, нужно оплачивать командировочные расходы. Так устанавливает часть 1 статьи 187 Трудового кодекса.