Работодатель не может отменить суточные для командированного работника

Работодатель не вправе по своему усмотрению отменять суточные на период командировки, так как действующим законодательством предусмотрено предоставление работнику суточных при направлении его в командировку.

Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

• расходы по проезду;

• расходы по найму жилого помещения;

• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.