Беременную сотрудницу в командировку направить нельзя

Работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.

Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.

Беременные работницы имеют «расширенные» трудовые гарантии. Они установлены, в частности, статьями 254, 260 и 261 Трудового кодекса.

Инспекторы также напоминают, что беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»