Неполный рабочий день работнице с ребенком-дошкольником

Работодатель не может отказать маме дошкольника в работе неполный день.

Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.

Согласно ст. 93 Трудового кодекса, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Такой режим работы устанавливают на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.

Зарплату работодатель выплачивает пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Обратите внимание, что при работе неполного дня у работницы нет ограничений в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»