Можно ли получить одно согласие для сверхурочной работы на год вперед?

В большинстве случаях привлекать работников к сверхурочной работе можно только с их письменного согласия.

Сверхурочную работу регулирует статья 99 Трудового кодекса.

Так, согласие обязательно нужно получить:

• если вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства работа не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, при условии, что невыполнение повлечет за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей

• при временных работах по ремонту и восстановлению, если неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

• для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Роструд отмечает, что согласие от работника нужно получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе. Нельзя получить такое согласие один раз на весь год.

Разъяснения Роструда на телеграмм-канале

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»