Оплата выходных для ухода за ребенком-инвалидом: что с НДФЛ?

Включается ли в базу по НДФЛ оплата дополнительных выходных, которые предоставляются для ухода за ребенком-инвалидом?

На этот вопрос Минфин России ответил в письме от 07.07.2023 № 03-04-06/63870.

Минфиновцы напомнили, что при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, приводится в статье 217 Налогового кодекса. Так, пунктом 78 статьи 217 Кодекса установлено, что не облагается НДФЛ, в частности, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Речь идет о выходных, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом одному из родителей (опекуну, попечителю). Он имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Каждый выходной оплачивается с учетом среднего заработка и в порядке, установленном федеральными законами.

Таким образом, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, освобождается от НДФЛ на основании упомянутой выше нормы Кодекса.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»