Роструд о праве работника на диспансеризацию

Роструд разъяснил об ошибочных суждениях по диспансеризации работников.

Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года. Работникам, достигшим 40 лет – один день раз в год, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня один раз в год.

Инспекторы отмечают, что это именно обязанность работодателя, а не право.

Кроме того, работник должен предоставить подтверждающие документы, только если эта обязанность закреплена внутренними локальными нормативными актами работодателя.

При поступлении на новую работу предусмотренный период использования дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации начинается заново. То есть работодатель должен предоставить день (дни) для прохождения диспансеризации не зависимо то того, использовал ли ее работник по предыдущему месту работы или нет.

Информация с сайта телеграмм-канала Роструда России

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»