Медосмотр работника в выходной: как должен быть оплачен?

Если работодатель обязывает пройти сотрудника медосмотр в его выходной день, то оплатить этот день нужно в двойном размере.

На период прохождения обязательного медицинского осмотра работодатель должен сохранить за работником средний заработок.

Если медосмотр работник проходит в выходной день, являющийся для него таковым в соответствии с графиком работы, то оплатить этот день нужно не менее чем в двойном размере. Так как в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»