В отпуске по уходу за ребенком можно работать неполный рабочий день

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Причем с сохранением детского пособия.

Так устанавливает часть 3 статьи 256 Трудового кодекса.

Для выхода на работу работник должен написать заявление. После получения заявления работодатель должен издать приказ.

Далее нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем нужно прописать все новые условия работы и период их действия.

Об это напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»