Смысл термина «молодой специалист» хотят изменить

Авторы внесенного в Госдуму законопроекта № 387179-8 с поправками в закон о молодежной политике намерены скорректировать понятие молодого специалиста. Предлагается ввести новое понятие – молодого работника. Делается это с целью более эффективной поддержки работающей молодёжи в рамках государственной политики.

Сейчас молодой специалист – это гражданин до 35 лет, получивший образование и впервые устраиваешься на работу по специальности.

Однако при этом из-под действия возможных мер поддержки молодых специалистов выпадают те, кто работал по профессии, уже проходя обучение.

То есть, завершив обучение, такие люди устраиваются на работу не впервые по специальности, а работая в процессе обучения, они не являются получившими образование.

То есть, это понятие вообще не завязано на наличие у такого работника образования. Авторы указывают, что закрепление этого понятия позволит создать законодательную основу для стимулирования молодых людей к вступлению в трудовые отношения.

Например, если молодой человек получил образование по одной специальности, но формулировка его должности звучит иначе, то он выпадает из-под действия возможных мер поддержки со стороны государства, работодателей или региональных властей.

Так что приходится выбирать – или меры поддержки, или нормальная работа.

Законопроект предусматривает также некоторые другие декларативные установки, например, нацеленность молодежной политики на формирование у молодых граждан навыков трудолюбия и добросовестного отношения к работе.

Кроме того, «особое внимание уделяется подготовке квалифицированных молодых кадров, в том числе через систему студенческих отрядов».

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»