Кто может получить трудовую книжку вместо работника?

Если работник в день увольнения не может получить трудовую книжку лично, то он может попросить работодателя о пересылке трудовой книжки в адрес другого лица. Для этого нужно написать заявление.

Главное при такой пересылке – у получателя трудовой книжки работника должна быть нотариально заверенная доверенность.

Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (ч. 1 ст. 185 ГК РФ).

Без доверенности отдавать трудовую книжку третьему лицу нельзя. Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф