Когда работодатель не обязан сообщать информацию об обученных охране труда работниках?

Минтруд в письме от 11.04.2023 № 15-2/ООГ-1410 сообщил, когда работодатель вправе не пересылать информацию по охране труда в специальный реестр.

Это можно не делать, если в списке программ повышенной опасности нет программы, по которой проводилось обучение.

При этом прохождение обучения оформляется протоколом проверки полученных знаний. Работодатель также вправе выдать работнику, успешно прошедшему проверку, соответствующее удостоверение, даже если такая необходимость не установлена нормативно-правовыми актами.

Специалисты министерства также сообщили, что сейчас прорабатывается вопрос о расширения списка программ в реестре обученных лиц.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»