Можно ли взять отпуск перед декретом, если стаж меньше полугода

Да, можно. Перед отпуском по беременности и родам работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год в полном размере.

Роструд на своем телеграмм-канале напоминает о следующим нормах:

• ст. 122 ТК РФ устанавливает, что до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

• ст. 260 ТК РФ устанавливает, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, перед уходом в декрет можно оформить отпуск на 28 календарных дней даже до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»