Когда можно отказать работнику в отпуске?

Сотрудник восстановлен на работе в январе. Его не включили в график отпусков на этот год. Он хочет использовать отпуск вне графика, в ближайшее время. Может ли работодатель отказать ему или перенести его отдых на более удобное для себя время? 

Работодатель может отказать работнику в такой ситуации, но при условии, что он не относится к категории лиц, имеющих право на отпуск в любое удобное для них время. 

Это, например, работники, у которых есть трое и более детей, а младшему еще не исполнилось 14 лет, почетные доноры, награжденные соответствующим знаком, а также супруги военнослужащих и лица, пострадавшие в результате радиационных аварий. 

Именно работодатель регулирует процесс предоставления отпусков. Он решает, учитывать ли мнение работника о том, какой период календарного года является удобным для его отдыха. 

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»