Как оформить перевод при сокращении штата?

Организация проводит сокращение штата. Если работник согласился на другую вакансию, нужно ли ему писать заявление о переводе?

Писать заявление в таком случае не требуется. Достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником о его переводе на другую должность.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах. Один предназначен для работника, другой остается у работодателя. При этом в документе, который остается у работодателя, должна быть подпись работника о получении своего экземпляра.

Затем издается приказ о переводе на другую работу. Работника нужно ознакомить с ним под подпись. После этого в трудовую книжку работника вносится запись о переводе.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»