Когда и как можно отозвать заявление на увольнение?

Свое заявление об увольнении работник может отозвать. Срок для такого отзыва зависит от того, когда работник предупредил работодателя о своем увольнении.

По общему правилу об увольнении сотрудник должен предупредить работодателя за 14 дней. Есть исключения:

• для работников в период испытательного срока – за 3 дня;

• для работников на сезонных работах – за 3 дня;

• для руководителей – не менее чем за 1 месяц.

Отсчет срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе. 

Так вот, отозвать свое заявление можно в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.

Лишь в одном случае сделать это невозможно – когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»