Внутреннее совместительство: какие есть ограничения?
17.02.2023Внутреннее совместительство – это когда у работника несколько работ в одной организации.
При внутреннем совместительстве работник и организация должны заключить дополнительный трудовой договор о работе по совместительству. Такой трудовой договор может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа, так и по иной должности.
Количество трудовых договоров, заключаемых сотрудником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено. Но Роструд России в письме от 1 февраля 2023 года № ПГ/01303-6-1 напоминает о норме рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день и половины месячной нормы рабочего времени.
В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Работники офисов назвали признаки идеального рабочего пространства
сегодня в 16:29Экономика и общество
Вводят новые критерии и состав расходов на НИОКР
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Почему индексацию задолженности нельзя включить в резерв по сомнительным долгам
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Нужно ли заключать допсоглашение, если график работы меняется на 1 день?
сегодня в 14:40Кадры
Кто вправе выдать исполнительный лист на основании решения третейского суда?
сегодня в 14:27Судебные споры
