Какие трудовые гарантии есть у совместителей-северян?

Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены гарантии и компенсации в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Во-первых, это процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Во-вторых, районный коэффициент к заработной плате.

И в-третьих, дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительность 24 календарных дня (работающим на Крайнем Севере) или 16 календарных дней (работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что остальные «северные» гарантии и компенсации совместителям не предоставляют. Речь идет о:

• выходном пособии и сохранении среднего заработка на период трудоустройства при ликвидацией организации или сокращении численности/штата;

• дополнительном выходном дне «за свой счет родителю, опекуну, попечителю ребенка в возрасте до 16 лет;

• сокращенная рабочая неделя женщинам;

• гарантии медицинского обеспечения;

• оплата стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно;

• компенсации расходов на переезд).