Кто может обратиться за отпуском в удобное время

Определенным категориям работников работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.

К таковым относятся:

• один из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

• работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• работник – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

• работник, пострадавший в результате радиационных аварий или катастроф;

• супруги военнослужащих;

• ветераны;

• работники, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»;

• работники, удостоенные высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);

• работники, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;

• работники в возрасте до 18 лет.

Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что график отпусков не является препятствием для реализации данного права на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в график отпусков соответствующее изменение.