На собеседовании можно показывать только копии документов

Может ли работник вместе с оригиналом паспорта гражданина РФ (или другого государства) предъявить на собеседовании и/или в день начала работы бумажные/электронные копии документов о своей трудовой деятельности или учебы?

На собеседовании соискатель вправе показать копии документов, а при трудоустройстве необходимо представить подлинники документов.

В соответствии с частью 1 статьи 65 Трудового кодекса, при поступлении на работу нужно предъявить работодателю следующие бумаги:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (если речь идет о работе, требующей специальных знаний или спецподготовки);
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при необходимости);
• справку о наличии административных наказаний за употребление наркотиков или психотропных средств без назначения врача (при необходимости).

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»