Роструд не одобрил аванс «авансом»

В «Онлайн-инспекции» опубликован ответ еще на один вопрос о частях зарплаты: вправе ли организация выплатить аванс (то есть, зарплату за первую половину месяца) больше, чем сотрудник заработал за отработанное время?

Роструд напомнил, что работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

При этом, по мнению ведомства, надо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). Это могут быть надбавки, например, за работу в ночное время, за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие. Выплаты, начисляемые по результатам выполнения показателей за месяц, подсчитываются при окончательном расчете за месяц.

Другие варианты уменьшения аванса могут расцениваться как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

Противоположный подход – увеличение аванса сверх положенного – может повлечь неправомерный расчет зарплаты за вторую половину месяца в уменьшенном виде, что тоже не одобряется чиновниками.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»