Какие трудовые гарантии есть у обучающихся работников

Для работников, совмещающих работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, Трудовым кодексом установлены гарантии и компенсации.

О них напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.

Так, работникам, обучающимся по заочной или очно-заочной формам обучения, предоставляют:

1. Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации:

• промежуточной аттестации до 50 календарных дней;

• итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

2. Сокращенную рабочую неделю на 7 часов (по желанию) на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения итоговой аттестации с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ.

При этом вместо сокращения рабочего времени работник может попросить 1 свободный от работы день в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

3. Оплату проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно один раз в учебном году (для заочников).

Для работников, обучающихся по очной форме обучения положен отпуск без сохранения заработной платы:

• для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году;

• подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца;

• сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.