Роструд: что делать при микротравмах на производстве

Если работник получил микротравму на производстве, то он должен обратиться к работодателю.

Данное обращение будет являться основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению.

По результатам рассмотрения обстоятельств и причин работодатель должен составить справку, которая регистрируется в соответствующем журнале.

Об этом сообщает Роструд на своем телеграмм-канале.

Напомним, под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ст.226 ТК РФ).