Утверждены новые формы отчетов для подачи сведений в службу занятости

Обновлены и добавлены новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости. 

С 1 января 2023 года вступили в силу 8 форм:

• отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;

• отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели;

• отчет о введении режима простоя (приостановке производства);

• отчет об организации дистанционной (удаленной) работы;

• отчет об отпусках без сохранения заработной платы;

• отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

• информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

• информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Приказом Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 внесены поправки в приказ Минтруда от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

Отметим, что ранее форм было пять. Добавлены новые формы: об отпусках без сохранения зарплаты, об организации дистанционной (удаленной) работы, о введении режима простоя (приостановке производства).

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»