Какие льготы есть у работников с детьми-инвалидами?

На какие льготы имеет право работник, у которого на иждивении находится ребенок с инвалидностью? 

На этот вопрос Роструд ответил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Сотрудникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, работодатель обязан изменить режим рабочего времени - установить неполное рабочее время, если сотрудник об этом попросит.

Сотрудники, имеющие детей-инвалидов, могут быть привлечены к работе в ночное время при соблюдении следующих условий:

• получено письменное согласие на такую работу;
• работа в ночное время не противопоказана сотруднику в соответствии с медицинским заключением;
• сотрудник ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от такой работы.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются на таких же условиях.  

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предоставляются по заявлению работника.

Также одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»